Оглавление

В руководстве Google DeepMind произошли тектонические сдвиги, которые могут изменить траекторию развития искусственного интеллекта в Alphabet. Как сообщает The Decoder, Демис Хассабис оставляет операционное управление подразделением, а легендарный Джефф Дин полностью уходит из корпорации после 27 лет работы.

Хассабис, бессменный лидер DeepMind с момента покупки стартапа поисковым гигантом, переходит на позицию главного научного сотрудника Alphabet. В своем обращении к сотрудникам он отметил, что этот шаг позволит ему сосредоточиться на «глобальной картине» и вопросах создания сильного ИИ (AGI), который, по его мнению, уже близок к реализации.

Джефф Дин, чье имя в индустрии прочно ассоциируется с самой архитектурой современного интернета, выбрал иной путь. Вместе с давним соратником Санджаем Гемаватом он запускает собственный проект Discovery Loop. Эта компания в статусе общественно полезной корпорации займется автоматизацией научных исследований и экспериментов в области машинного обучения.

Новая структура управления и преемственность

Место Хассабиса в кресле руководителя Google DeepMind займет Корай Кавукчуоглу, ранее занимавший пост главного архитектора ИИ в Google. Кавукчуоглу работает в команде DeepMind более 13 лет и стоял у истоков таких прорывных технологий, как WaveNet и алгоритмы глубокого обучения с подкреплением (DQN).

В новой роли Кавукчуоглу будет подчиняться напрямую Сундару Пичаи. В его зону ответственности переходит разработка моделей семейства Gemini, фундаментальные исследования и развитие платформ для разработчиков. Хассабис, хотя и отходит от ежедневной рутины, сохранит офис в Лондоне и продолжит консультировать команду по стратегическим вопросам.

Параллельно Хассабис планирует уделять больше времени Isomorphic Labs — дочерней компании Alphabet, которая использует ИИ для ускорения разработки лекарств. Для основателя DeepMind медицина всегда оставалась приоритетной областью применения технологий, что теперь находит отражение в его обновленном графике.

Уход «старой гвардии» и кадровые риски

Отставка Джеффа Дина выглядит симптоматично на фоне растущего давления на Google со стороны конкурентов. Вместе с ним в стартап Discovery Loop уходят такие ветераны, как Ориол Виниалс, соруководитель команды Gemini, и Куок Ле, один из создателей Google Brain. Это означает потерю десятилетий уникального опыта в один момент.

Массовый исход архитекторов Gemini и Google Brain в частные стартапы свидетельствует о системном кризисе управления: бюрократия корпоративного гиганта душит инновационный темп, необходимый для гонки с OpenAI. Alphabet превращается в кузницу кадров для конкурентов, теряя контроль над собственным будущим в пользу амбициозных, но фрагментированных проектов. Без жесткой консолидации экспертизы Google рискует остаться лишь поставщиком облачных мощностей для чужих прорывов.

Alphabet, впрочем, пытается сохранить лицо, выступая в роли облачного партнера и инвестора Discovery Loop. Посевной раунд нового стартапа возглавляют Radical Ventures и Khosla Ventures при участии самой корпорации. Это выглядит как попытка удержать ценные кадры хотя бы на расстоянии вытянутой руки, признавая невозможность их удержания внутри структуры.

Ситуация осложняется тем, что Google уже покинули другие ключевые фигуры: в феврале ушел ветеран DeepMind Дэвид Сильвер, а в июне к OpenAI присоединился Ноам Шазир. Теперь вся ставка делается на Gemini 4 — модель следующего поколения, которая призвана сократить технологическое отставание от лидеров рынка, но сроки её выхода остаются неопределенными.