Оглавление

Президент Cisco Жеету Патель оспорил апокалиптические прогнозы о влиянии ИИ на рынок труда, заявив, что полный отказ от найма начинающих специалистов станет фатальной ошибкой для компаний. «Отказ от entry-level позиций — самая глупая долгосрочная стратегия», — заявил он на конференции Ai4 в Лас-Вегасе, сообщает CNN. Патель отверг утверждения CEO Anthropic Дарио Амодеи о том, что ИИ спровоцирует рост безработицы до 20%.

«Опыт без свежей перспективы превращается в балласт, — пояснил Патель. — Молодые сотрудники видят то, что эксперты упускают из-за шаблонного мышления». Он привёл личный пример: 30% времени он посвящает общению с практикантами, чьи нестандартные идеи часто приводят к прорывам.

Разногласия в индустрии

Позиция Пателя противоречит мнению Амодеи, хотя Cisco инвестирует в Anthropic. Другие лидеры, как отмечает CNN, разделяют подход Пателя, прогнозируя не исчезновение профессий, а их трансформацию. Однако статистика LinkedIn тревожна: за 5 лет найм начинающих специалистов упал на 23% — на 5% больше, чем общий спад.

Президент Cisco критикует отказ от найма новичков из-за ИИ
Источник: www.cnn.com

Данные против оптимизма

Оксфордская экономика фиксирует худший рынок для выпускников с 1980 года. В отраслях высокого риска (IT, математика) занятость молодых специалистов сократилась на 8% с 2022 года. «ИИ вытесняет низкоквалифицированные роли», — подтверждает экономист Мэттью Мартин.

Что подлежит автоматизации

Алан Рейнджер из Cognigy, чьи ИИ-агенты обрабатывают тысячи запросов авиакомпаний в минуту, уточняет границы автоматизации:

  • Рутинные задачи (ввод данных, шаблонная поддержка) исчезнут
  • Сложные переговоры и стратегические роли сохранятся: «ИИ не купит вам стейк на ужин»
  • Команды не ликвидируют, а перепрофилируют для контроля ИИ

Социальная ответственность

Патель подчеркнул, что технологический сектор обязан обеспечить переобучение кадров совместно с государством: «Сталевар не станет prompt-инженером без нашей поддержки. Игнорирование этого вызовет социальный кризис».

Патель прав в главном: компании, отказывающиеся от «молодой крови», совершают самоубийство. Но его риторика игнорирует реалии — 23%-ный спад найма доказывает, что бизнес уже делает «глупости». Ирония в том, что ИИ-компании (включая инвестора Cisco — Anthropic) своими прогнозами ускоряют эту панику. Ключевой вопрос не «заменят ли ИИ людей», а «как быстро переобучим тех, чьи рутины автоматизируются». Без системной переподготовки даже оптимистичные сценарии превратятся в социальную бомбу.