Оглавление

Бюджетные приоритеты американских военных демонстрируют четкий стратегический разворот: наращивание ударных возможностей ценой сокращения вспомогательного персонала. В то время как финансирование новых ракетных систем и технологий наблюдения получает значительный импульс, более 5700 гражданских сотрудников рискуют потерять работу.

Технологические приоритеты: ракеты и наблюдение

Центральным элементом новой стратегии становится программа Family Affordable Mass Missiles (FAMM) — новый тип дозвуковых крылатых ракет, предназначенных для массового производства и поражения целей на большой дальности. Как отмечается в бюджетных документах, программа стартует в 2026 финансовом году вместе с разработкой противокорабельных ракет большой дальности и усовершенствованных ракет класса «воздух-земля».

Общий бюджет ВВС увеличивается на 24,9 миллиарда долларов (13,5%), включая:

  • Повышение финансирования разведывательных и наблюдательных систем
  • Поддержку боевых систем на уровне 85% от требований
  • Увеличение численности личного состава на 1500 человек
  • Повышение зарплат военнослужащих на 3,8%

Космическое направление: рост и противоспутниковые системы

Космические силы также наращивают присутствие — планируется увеличение численности на 600 человек с акцентом на спутниковую связь и counterspace systems — системы противодействия вражеским спутникам.

Среди конкретных проектов выделяется система Bounty Hunter — комплекс радиоэлектронной борьбы, предназначенный для обнаружения и мониторинга электромагнитных помех противника в различных средах. Финансирование также поддержит системы предупреждения о ракетном нападении и перехвата ракет в рамках программы Golden Dome — системы ПРО территории США.

Обратная сторона роста: сокращение гражданского персонала

Как сообщает DefenseNews, финансирование технологического рывка частично обеспечивается за счет сокращения 5700 гражданских должностей и уменьшения объема контрактных услуг. Общий объем сокращений составляет 2,3 миллиарда долларов, из которых 2 миллиарда приходятся на ВВС и 289 миллионов — на Космические силы.

Сокращения затронут три основные категории:

  • Командировочные расходы
  • Фонд оплаты труда гражданских специалистов
  • Консультационные и вспомогательные услуги

Под удар попадают широкий спектр вспомогательных ролей: от обучения новобранцев и технической поддержки до управления персоналом и содержания имущества.

Это классическая стратегия «большой дубинки» — наращивание ударной мощи в ущерб вспомогательной инфраструктуре. Интересно, что параллельно с сокращением гражданских специалистов увеличивается численность военного персонала — явный сигнал приоритетов. Технологически программа FAMM выглядит разумным ответом на необходимость массового недорогого высокоточного оружия, но эффективность такой «оптимизации» вооружений пока под вопросом.

Официальная позиция ВВС, как указано в пресс-релизе, гласит, что бюджет «оптимизирует и преобразует рабочую силу за счет сокращения как гражданских должностей, так и контрактных услуг».