Флагманский британский центр искусственного интеллекта погрузился в управленческий хаос, ставя под вопрос национальные планы технологического лидерства. Институт Алана Тьюринга, получивший в 2024 году £100 млн государственного финансирования, столкнулся с открытым бунтом сотрудников, угрозами судебных исков от университетов-партнёров и требованием правительства о смене руководства, сообщает Observer.
Корни кризиса
После критического отчёта UK Research and Innovation о неэффективном управлении в 2015-2023 годах, в июле 2023 года CEO институтом назначили Джин Иннес — бывшего топ-менеджера Amazon без опыта руководства научными организациями. Её миссией стал стратегический перезапуск «Turing 2.0» с фокусом на трёх направлениях: обороне, здравоохранении и экологии. Однако реструктуризация превратилась в двухлетний хаос: 10% сотрудников получили уведомления о возможном увольнении, а три ключевых научных директора ушли через месяцы после назначения.
Симптомы провала
Опросы выявили, что лишь 11% сотрудников доверяют руководству к весне 2024 года. К декабрю 93 работника подписали письмо о недоверии, указывая на:
- «Чрезвычайно медленное» принятие решений
- Отсутствие чёткого распределения ресурсов
- Кадровый бардак — сотрудников увольняли в неделю найма
Особый удар по репутации нанесло появление ChatGPT: институт обвинили в опоздании с исследованиями больших языковых моделей. «Это был самый быстрый в истории захват рынка новой технологией», — парирует один академик, но престиж уже пострадал.
Внешние последствия
Попытка разорвать контракт с Оксфордским университетом без юридических оснований спровоцировала угрозы суда. «Наш юридический отдел взорвётся», — предупредил представитель вуза. Правительство ответильно ультиматумом: министр технологий Питер Кайл потребовал переориентироваться на оборону и национальную безопасность, пригрозив отзывом финансирования, которое составляет почти половину бюджета в £50 млн.
Кризис Института Тьюринга — учебник по тому, как разрушать научный потенциал. Назначение менеджеров из корпоративного сектора без понимания research culture привело к параличу решений и потере доверия. Особенно иронично, что провал случился в ИИ — области, где скорость определяет всё. Если даже при государственной поддержке и талантливых кадрах институт не может адаптироваться, это тревожный сигнал для всех национальных AI-стратегий. Британии нужно либо радикально менять подход, либо смириться с ролью догоняющего.
Перспективы
Руководство института обещает завершить реформы к осени 2025 года, но инсайдеры сообщают, что некоторые партнёры уже сворачивают переговоры о финансировании. Обращение в Charity Commission с жалобой на «токсичную культуру» может запустить внешнее расследование. «Я узнал, что такое газлайтинг, работая здесь», — цитирует издание бывшего сотрудника
Оставить комментарий