Оглавление

В Meta* разворачивается внутренний кризис: десятки недавно нанятых специалистов по искусственному интеллекту покидают компанию или угрожают увольнением. Причина — фундаментальное несоответствие корпоративной культуры агрессивным темпам и независимости, которые ожидали новые сотрудники.

Культурный разрыв поколений

Согласно внутренним источникам, нанятые за последние полгода ИИ-инженеры и исследователи столкнулись с традиционной для Meta* системой менеджмента, которая включает многоуровневые согласования, частые встречи и бюрократические процедуры. Для специалистов, привыкших к быстрому принятию решений в стартапах или академической среде, такая среда оказалась неприемлемой.

Особенно остро конфликт проявился в командах, работающих над генеративными моделями и инфраструктурой машинного обучения. Некоторые сотрудники уволились в течение первых трех месяцев, не дожидаясь окончания испытательного срока.

Попытки удержать таланты

Руководство Meta* пытается реагировать на ситуацию. Отдельным ценным специалистам предлагают повышенные бонусы и дополнительные опционы. Однако, как отмечают источники, финансовые стимулы часто не работают — ключевой проблемой остается организационная структура.

Ситуация в Meta* прекрасно иллюстрирует классическую дилемму технологических гигантов: как интегрировать творческих специалистов, не подавляя их инновационный потенциал бюрократией. Ирония в том, что Цукерберг годами пытался создать образ «хакерской компании», но когда настоящие хакеры пришли работать — система их отторгла. Возможно, пора перестать покупать таланты и начать менять среду, в которой они должны работать.

Отраслевой контекст

Проблема Meta* не уникальна. Крупные технологические компании сталкиваются с аналогичными вызовами при интеграции ИИ-специалистов:

  • Google реструктуризировала подразделение ИИ после ухода ключевых исследователей
  • Microsoft создала специальные «скунсовые» лаборатории для ИИ-проектов
  • Amazon разработала программу адаптации для академических исследователей

По данным рекрутинговых агентств, текучесть среди ИИ-специалистов в крупных технологических компаниях превышает 25% в первые полгода работы.

Пишет ArsTechnica, что ситуация может повлиять на конкурентные позиции Meta* в гонке искусственного интеллекта, где скорость разработки критически важна.

* Meta (признана экстремистской и запрещена в РФ)