Оглавление

Корпорация Microsoft официально объявила о переходе на гибридный режим работы, требующий от сотрудников присутствия в офисе три дня в неделю.

Новые правила начнут действовать с конца февраля 2026 года и затронут сначала сотрудников в районе Пьюджет-Саунд, а затем распространятся на все подразделения компании.

Поэтапное внедрение новых правил

Как сообщает The Verge, Эми Коулман, исполнительный вице-президент и директор по персоналу Microsoft, в своем меморандуме сотрудникам заявила: «Мы изучили, как наши команды работают лучше всего, и данные ясны: когда люди чаще работают вместе лично, они преуспевают».

Внедрение политики будет происходить в три этапа:

  1. Пьюджет-Саунд — конец февраля 2026 года
  2. Другие регионы США
  3. Международные офисы

Исключения и особые случаи

Правило не будет распространяться на сотрудников, живущих дальше 50 миль от офиса Microsoft. Также исключения коснутся:

  • Отделов управления счетами и консалтинга
  • Полевого маркетинга
  • Сотрудников без команды в прикрепленном офисе
  • Тех, у кого сложная или длинная поездка на работу

Заявления на исключения можно подать до 19 сентября. При этом некоторые подразделения могут ввести более строгие требования — до четырех или пяти дней в офисе.

Забавно наблюдать, как компания, десятилетиями продвигавшая удаленную работу через свои продукты, теперь сама возвращается к офисной модели. Особенно иронично звучит аргументация про «эпоху ИИ» — будто нейросети нельзя тренировать через Zoom. Похоже на классический корпоративный нарратив: когда нужно оптимизировать расходы, всегда находятся «данные» о пользе офисной работы.

Реакция сотрудников и стратегический контекст

Внутренние источники в Microsoft отмечают, что новая политика может рассматриваться как форма скрытого сокращения штата — особенно после увольнения 15 тысяч сотрудников в начале года. Однако руководство компании настаивает, что это «не о сокращении численности персонала, а о работе вместе таким образом, чтобы удовлетворить потребности клиентов».

Сатья Наделла и Эми Коулман планируют обсудить новые правила на внутренней встрече с сотрудниками в четверг. Полный текст меморандума уже доступен в корпоративных ресурсах компании.