Оглавление

Генеральный директор криптобиржи Coinbase Брайан Армстронг принял радикальное решение: уволить инженеров, которые отказались тестировать ИИ-инструменты для программирования. Об этом он рассказал в подкасте «Cheeky Pint» президента Stripe Джона Колисона.

Жесткий ультиматум в Slack

После приобретения корпоративных лицензий на GitHub Copilot и Cursor для всех инженеров, некоторые сотрудники предупредили Армстронга, что внедрение займет месяцы. Гендиректор отреагировал категорично: опубликовал в инженерном Slack-канале мандат с требованием освоить инструменты до конца недели.

«Я сказал: ‘ИИ важен. Нам нужно, чтобы вы все его изучили и как минимум подключились. Вам не обязательно использовать его каждый день, пока мы не проведем обучение, но подключитесь до конца недели. Если нет — я проведу встречу в субботу со всеми, кто этого не сделал'»

Субботняя чистка

На встрече в субботу некоторые сотрудники имели уважительные причины (отпуск, командировки), но те, у кого не было веских оснований для отказа, были немедленно уволены. Армстронг признает, что это был «жесткий подход», который вызвал недовольство в компании.

Увольнение за отказ тестировать новые инструменты — опасный прецедент. Технологическая индустрия всегда ценила критическое мышление, а слепое следование трендам может привести к серьезным техническим долгам и проблемам с качеством кода.

Ирония ситуации

Интересно, что сам Джон Колисон, сооснователь Stripe и опытный программист, задал резонный вопрос: «Понятно, что ИИ помогает писать код. Непонятно, как управлять кодобазой, написанной ИИ». Армстронг с этим согласился.

Как ранее сообщал TechCrunch, бывший инженер OpenAI описывал центральный репозиторий компании как «свалку», и руководству пришлось выделять ресурсы на исправление ситуации.

Несмотря на увольнения, Coinbase продолжает внедрять ИИ: компания проводит ежемесячные встречи, где команды делятся опытом использования искусственного интеллекта в разработке. По сообщению TechCrunch, это показывает, насколько серьезно руководство относится к технологической трансформации — даже ценой радикальных кадровых решений.