Оглавление

После нескольких лет вынужденного отсутствия основатель Alibaba Джек Ма активно включился в операционное управление компанией. Его возвращение совпало с ключевым стратегическим поворотом гиганта в сторону искусственного интеллекта и агрессивной борьбы за долю рынка в электронной коммерции.

Тактическое возвращение легенды

Согласно внутренним источникам, 61-летний предприниматель сейчас участвует в принятии решений на самом детальном уровне — впервые с момента ухода с поста председателя в 2019 году. Ма лично курирует распределение 50 миллиардов юаней (около 9 миллиардов сингапурских долларов) на субсидии для противодействия выходу на рынок JD.com.

Его вовлеченность простирается далеко за пределы коммерческих битв. Ма регулярно запрашивает обновления по AI-проектам компании, включая семейство языковых моделей Qwen и разработку чипов T-head. В одном из случаев он трижды за день обращался к старшему менеджеру за статусом по ключевым инициативам.

Возвращение Джека Ма — это не просто символический жест. Это тактический ход в условиях, когда Alibaba теряет рыночные позиции. Его личное участие в AI-направлении показывает, что компания осознает критическую важность технологий искусственного интеллекта для будущего электронной коммерции. Интересно, сможет ли харизма основателя перевесить жесткую регуляторную среду и беспрецедентную конкуренцию.

Регуляторный контекст и новые реалии

Возвращение Ма стало возможным после символического рукопожатия с президентом Си Цзиньпином в феврале 2025 года. Этот жест расценили как сигнал о возвращении предпринимателя в круг одобренных властями бизнес-лидеров.

Однако новая реальность китайского e-commerce существенно отличается от эпохи доминирования Alibaba:

  • Доля рынка компании сократилась с 85% до текущих позиций
  • В сегменте доставки еды Alibaba занимает 43% против 47% у Meituan
  • Власти активно борются с «злонамеренными субсидиями», что ограничивает инструменты конкурентной борьбы

Моральный фактор и культурное влияние

Отсутствие Ма в период регуляторного прессинга и пандемийных ограничений серьезно сказалось на моральном состоянии сотрудников. Его возвращение на площадку облачного подразделения в апреле стало эмоциональным событием — некоторые опытные сотрудники не могли сдержать слез.

Во время визита Ма проходил мимо стен с посланиями сотрудников, описывающих трудности периода его отсутствия. Его речь о технологиях, которые «должны сохранять искру в каждом из нас», была воспринята как возвращение к корпоративной культуре стартапа.

По материалам Straits Times