Оглавление

В то время как многие технологические компании сокращают программы для молодых специалистов, Cloudflare объявляет о самом амбициозном наборе стажеров в своей истории. Компания планирует принять до 1111 стажеров в течение 2026 года, причем особый акцент будет сделан на проекты с использованием искусственного интеллекта.

Контртрендовая стратегия найма

По сообщению Cloudflare, компания сознательно идет против текущей отраслевой тенденции. В то время как многие фирмы ограничивают общую численность персонала в пользу использования ИИ-инструментов, что приводит к сокращению программ для выпускников, Cloudflare выбирает противоположный путь.

Число 1111 — отсылка к публичному DNS-резолверу компании 1.1.1.1 — символизирует технические корни Cloudflare и фокус на создании фундаментальной интернет-инфраструктуры. Теперь компания ставит перед стажерами конкретную задачу: искать новые способы применения ИИ в продуктах, сети и бизнес-процессах.

Редкий случай, когда крупный игрок рынка делает ставку на молодые таланты вместо их замены алгоритмами. Cloudflare понимает, что настоящие прорывы происходят на стыке опыта и свежего взгляда — ИИ может усиливать команды, но не заменять их.

Реальные проекты вместо формальных стажировок

Стажеры в Cloudflare работают над реальными задачами — они вносят код, который идет в продакшен, запускают маркетинговые кампании и участвуют в формировании политик управления интернетом. Компания гордится тем, что ее стажеры не «пробуют место», а создают конкретные результаты.

Примеры прошлых проектов включают:

  • Поддержку видео портретов высокого разрешения для Cloudflare Stream
  • Внедрение встроенного вызова функций
  • Разработку новых функций сетевой инфраструктуры

Что ищут в кандидатах

Cloudflare ищет талантливых, любознательных и трудолюбивых командных игроков, вдохновленных миссией построения лучшего интернета. Компания не ожидает от стажеров немедленного экспертного уровня в своих областях — важнее готовность учиться и применять знания.

Для инженерных позиций компания внедряет систему fast-track: кандидаты, которые создадут ИИ-приложение на платформе Cloudflare, получат приоритет в отборе.

Это уже не первый раз, когда Cloudflare идет против тренда. В 2020 году, когда многие компании сокращали стажерские программы, Cloudflare удвоила количество стажеров. Некоторые из самых перспективных сотрудников компании сегодня вышли именно из того набора.

Стажировки будут доступны в хаб-офисах по всему миру, включая инженерные, продуктовые, маркетинговые и финансовые направления. Каждый стажер получит ментора и возможность представить свою работу всей компании.