Исследование Федерального резервного банка Нью-Йорка показывает, что активное внедрение искусственного интеллекта компаниями пока не привело к массовым сокращениям рабочих мест. По сообщению Reuters, технология чаще приводит к переобучению сотрудников, чем к их увольнению.
Статистика внедрения ИИ
Согласно данным исследования, за последний год использование ИИ в сервисных компаниях выросло с 25% до 40%. Среди производителей показатель увеличился с 16% до 26%. Почти половина сервисных компаний и треть производителей планируют внедрять ИИ в ближайшие шесть месяцев.
Текущая ситуация и будущие риски
Экономисты ФРБ Нью-Йорка отмечают, что «предприятия сообщают о значительном увеличении использования ИИ за последний год, но очень немногие компании сообщают об увольнениях, вызванных ИИ». Однако исследователи предупреждают, что в будущем компании ожидают «более значительных сокращений и сокращения найма» по мере дальнейшей интеграции технологий.
Ирония ситуации в том, что пока все только готовятся к революции ИИ на рынке труда, но сама революция откладывается. Компании осваивают технологии, инвесторы вливают миллиарды, а рабочие места пока остаются на месте. Это напоминает подготовку к большому шторму, когда уже объявили эвакуацию, но шторм все не приходит. Впрочем, метеорологи редко ошибаются насчет ураганов — вопрос времени, а не возможности.
Исследование подчеркивает, что изменения на рынке труда, связанные с ИИ, почти наверняка будут происходить в течение длительного горизонта времени. Текущая умеренность воздействия может не сохраниться в будущем, особенно с учетом того, что инвесторы активно вкладывают средства в ИИ на фоне уже начавшегося замедления роста занятости.
Оставить комментарий